課程簡介
- 全面了解問題核心：影音課程提供深入介紹，使學習者了解勞資糾結的核心問題，包括法規、合約、薪資等。
- 實例演練增進實務經驗：課程使用實例演練轉化理論為實務，幫助學習者理解問題本質，增進實務經驗。
- 提升法令遵循：影音課程透過案例分析，提高法令遵循意識，降低法律風險，並分享有效的協商和溝通技巧。
- 建立健全企業文化：學習如何處理糾結有助於建立穩定、和諧的企業文化，提高員工滿意度，同時對企業形象和吸引人才有積極影響。
- 提供實用工具與了解市場趨勢：影音課程提供實用工具，協助人力資源管理者應對問題，並涵蓋當前勞動市場趨勢，幫助預測未來挑戰並做好相應的準備。
- 企業主和創業家：企業主和創業家，他們需要解決日常業務挑戰。
- 人力資源專業人員：HR專業人員和人力資源經理，他們需要掌握解決勞資問題的技能。
- 高階管理人員和領導者：公司高層管理人員和領導者，他們需要解決複雜的組織和人事挑戰。
- 如何用合法的方式降低投保成本？
- 老闆是否可以隨便開除員工？
- 老闆開除員工一定要給資遣費？
- 承攬契約與勞動契約大不同！
- 拯救企業的最後一根稻草 - 工資墊償基金！
- 啥！員工自動提出離職也要給資遣費！！
- 影音教學：課程將提供高質量的影音內容，以便學員觀看和學習。這將包括教學視頻、演示和示例影片。
- 專業講師：課程將由經驗豐富的專業人士教授，他們將以專業知識和經驗來解釋課程內容。
- 實用性知識：影音內容將提供實際應用的知識和技能，讓學員能夠在職場中解決實際問題。
- 影音案例研究：影音課程可以包括多個實務案例研究，這些案例將透過影片來清晰說明，以幫助學員更好地理解和應用概念。
- 簡報和圖形輔助：課程可能使用簡報和圖形來強調重要概念，使學員更容易理解內容。
- 自主學習：學員可以根據自己的時間表自由訪問影音內容，並重複觀看以強化學習。