課程簡介
- 回應為何有這麼多的職場性騷事件(Me too運動)
- 了解國家性平三法的內容 (尤其是性別工作平等法和性騷擾防治法)
- 公司經營者或雇主
- 中高階經理人、永續長及永續委員、人資部門主管及幹部
- 所有的上班族 (尤其是工作職場的女性勞工)
- 了解性別平權作為聯合國永續發展目標及國際發展趨勢
- 了解國家和政府部門的處理、相關的性平三法內容
- 了解如何處理職場中的性騷擾及性別爭議
- 深入淺出，通過生動的案例來說明性平修法的重點及法定人權
- 生動活潑，通過淺白的說法來教授經理人或經營者如何處理職場的性別爭議
- 實際落地，講者將提出針對公司部門或被性騷的個人，如何回應性騷情境，如何自處
講師與這堂課的關聯
孫瑞穗顧問講師從大學時代就參與台灣婦女運動和性別人權平等運動，曾參與創立國內第一個台大女研社，1996年便擔任財團法人婦女新知基金會董事，親身歷經過九O年代至今性平三法的修法運動及歷程。因而能夠從各層面來剖析反性騷擾運動，諸如國際面、政策面、職場管理面及個人受害情境面。最後將討論如何落實成為職場性別平權的處理機制及公司治理改革目標。